人事担当役員が今年のトップ HR 製品に選出することを確認

Apr 14, 2024

パフォーマンスレビューにもたらす革新性に対して選ばれたことを確認する

サンフランシスコ、2023 年 8 月 29 日 (グローブ ニュースワイヤー) -- 組織ネットワーク分析 (ONA) の科学をパフォーマンス レビューに導入し、人材の決定がデータに基づいていることを確認する初のプラットフォームである confirm が、本日、次のプラットフォームとして選ばれたと発表しました。人事担当役員による今年のトップ HR 製品の 1 つ

。 受賞者は、2023 年 10 月 10 日から 13 日までラスベガスのマンダレイ ベイで開催される HR テクノロジー カンファレンスで祝われます。

トップ HR 製品は毎年、HR テクノロジー カンファレンスのプログラム チェアと人事エグゼクティブの専門家によって管理され、ビジネス リーダーが進化し続ける課題に対応するのに役立つ市場で最も革新的な新テクノロジー ソリューションにスポットライトを当てることを目的としています。組織の人事ニーズ。

資格を得るには、ツールが過去 1 年以内に開発され、今秋に一般公開される必要があります。 提出作品は次の 4 つの要素に基づいて審査されました。

HR テクノロジー分野における彼らのイノベーション、特にツールがどのように新境地を開拓しているかに注目しています。

それが人事機能にどれだけの価値をもたらすか。

ユーザーにとってどれだけ直感的であるか。 そして

約束したことを実行するかどうか。

「長年にわたり、HR テクノロジー ソリューションは組織ネットワーク分析 (ONA) の概念を HR および人材管理ツールに組み込むことを試みてきましたが、その結果は明らかにまちまちでした」と HR テクノロジー カンファレンスの議長である Steve Boese 氏は述べています。従業員からのフィードバックを収集することで、組織内の誰がアドバイスや助言の源であるか、誰が重要な専門知識を持っているか、そして重要なことに、組織が失うわけにはいかない人材が誰であるかについての洞察を迅速に得ることができるようになりました。 , confirm は、独自の革新的な方法で ONA の価値を解き放ちます。」

「私たちは、HR Executive のリストに名を連ねることができ、他の多くの HR テクノロジー イノベーターと提携できることを光栄に思います」と confirm の共同創設者兼 CEO の Josh Merrill は述べています。 「この分野は急速に進化しており、オフィスへの回帰や GenAI などのトレンドにより、人事担当者にとって大きなプロセスの変化がもたらされています。 私たちは、チームがこれらの変化に対処し、パフォーマンス レビューにデータを注入して、より良い意思決定をより迅速に行えるよう支援できることを嬉しく思っています。」

ネットワークベースのリモートワークの新しい世界向けに設計された confirm は、業績評価に組織ネットワーク分析 (ONA) を初めて活用し、従業員の影響力とインパクトを定量化し、リーダーが誰を失うわけにはいかないのかを明確に把握できるようにします。

従来のパフォーマンス レビューは 1 人からの入力に限定されています。 360 度のレビューでも、候補者が厳選した少数の人々からの意見が考慮されます。 confirm の組織ネットワーク分析 (ONA) アプローチは、ネットワークと厳密なトップダウン階層の今日の仕事のやり方を反映しています。 確認を使用すると、すべての従業員が社内でアドバイスや支援を求めている人、自分に活力を与えてくれる人を認識できるため、分析によって相関関係や傾向を特定し、真のトップパフォーマーを特定できます。 同社の ONA ベースのレビューは、従業員の影響に対するリーダーの可視性を拡大し、パフォーマンスの決定が 1 人のマネージャーの意見だけではなく、より大きなデータセットに基づいて行われるようにすることで、より公平な競争の場を作り出します。

確認はまた、主にレビューの要約やエンゲージメント調査のフィードバックなどの管理作業を削減するために、GenAI を人事チームに導入しています。

確認について詳しくは、confirm.com をご覧ください。

確認について confirm は、業績評価に科学を導入した最初のプラットフォームであり、社内政治や社内での最も大きな声ではなく、データに基づいて昇進を確実にします。 ネットワークベースのリモートワークの新しい世界向けに設計された confirm は、業績評価に組織ネットワーク分析 (ONA) を初めて活用し、従業員の影響力とインパクトを定量化し、リーダーが誰を失うわけにはいかないのかを明確に把握できるようにします。 Thoropass や Deel などの大手企業は、従業員の育成、昇進、定着に関してデータに基づいた意思決定を行うために confirm を活用しています。 詳細については、confirm.com をご覧ください。